Overview

This is an NBN Connect post on behalf of another organization.

תיאור תפקיד:

ריכוז פעילות המדור בתחומי הפיתוח המקצועי לעובדים שלנו. התפקיד כולל ביצוע משימות נוספות בהתאם לצורך.

 

תחומי אחריות:

· מש”א – תאום, תפעול ויישום תהליכים ומתן שירות פנים ארגוני –

– שותפות בתכנון ויישום תכנית עבודה שנתית לפיתוח עובדים ומנהלים

– ריכוז תהליכי הערכת עובדים – מעקב, קידום תהליכים והצפת נושאים לטיפול ברמה הארגונית

– ניהול תהליך הפיתוח המקצועי לעובדים חדשים

– ניהול מערך הלומדות הממוחשבות בקרב העובדים והמנהלים

· ריכוז נתונים והפקת דוחות –

– עדכון שוטף של מסד נתונים רחב ומקיף לניהול ומעקב אחר כל עבודת המדור לפיתוח מקצועי, קרי – תכניות ומסלולי לימודים עבור עובדים

– הפקת נתונים בהתאם לדרישה

· טיפול אדמיניסטרטיבי בצרכי היחידה –

– עבודה מול ספקי שירות בכל תחומי הפעילות של המדור: מעקב אחר חוזים והתקשרויות, טיפול בחשבוניות וכיוב’

– ביצוע כל המרכיבים הלוגיסטיים בפעילות המדור: הזמנת כיבוד, כיתות ומתחמי פעילות, הפקת חומרי עזר לתוכניות השונות וכיוב’

 

דרישות התפקיד:

· תעודה בתחום מש”א והתנהגות ארגונית; לחילופין, לימודים אקדמאיים מתחומי מדעי הרוח/ החברה – חובה

· תואר שני – יתרון

· עברית על בוריה (כולל יכולת ניסוח גבוהה בכתב ובעל פה) – חובה; אנגלית ברמה טובה – חובה

· ניסיון מוכח ועדכני בעבודה בתפקיד מש”א – חובה

· ניסיון בליווי תהליכים בתחום פיתוח מקצועי של עובדים – חובה

· שליטה בתוכנות אופיס וסביבות ממוחשבות – חובה

· הכרות עדכנית עם תחומי העיסוק הרלוונטיים לתפקיד (למידה ארגונית, הדרכות, פיתוח עובדים ומנהלים) – יתרון

· היכרות וזיקה לעולם הייעוץ והפיתוח הארגוני – יתרון

· היכרות עם תכניות, טכנולוגיות וגופים בתחום פיתוח העובדים – יתרון

· הכרות עם מערכות מחשוב בשירות מש”א – יתרון

· אוריינטציה טכנולוגית (הכרחית לצורך עבודה עם מערכות לניהול מידע ותהליכים)

· יחסי אנוש מצוינים ויכולת עבודה בצוות

· יוזמה ודייקנות, ארגון וסדר

· תפיסה מערכתית ויכולת עבודה עצמאית